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Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la Lozanía y asistencia social- Dirección de demandas en el trabajo.

Que la índole 1616 de 2013, en su artículo 9° respecto a la promoción de la Vigor mental y prevención del trastorno mental en el ámbito profesional establece que «Las Administradoras de Riesgos Laborales En el interior de las actividades de promoción y prevención en Lozanía deberán crear estrategias, programas, acciones o servicios de promoción de la salud mental y prevención del trastorno mental, y deberán garantizar que sus empresas afiliadas incluyan dentro de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salubridad en el Trabajo, el monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo para proteger, mejorar y recuperar la Sanidad mental de los trabajadores».

Para la custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial se aplicarán las siguientes reglas para cada individualidad de los casos:

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